我也同意, 如果在面試的流程裡加入平行單位的同事來擔任面試官, 可以收到不同的意見. 因為這些人關心...

我也同意, 如果在面試的流程裡加入平行單位的同事來擔任面試官, 可以收到不同的意見. 因為這些人關心的可能不是應徵者的專業, 而是應徵者的溝通協調能力.
但挑戰是, 用人單位主管對於自己看人的能力往往是有過度的自信的. 我遇過太多主管覺得自己看人超有眼光, 但旁人來看卻不是那麼一回事; 另外, 也有很多用人單位主管在態度上非常護短, 只要出錯, 就是別的單位的錯, 自己的部屬永遠都不會有錯...

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